miércoles, 19 de noviembre de 2014

Teoría de restricciones(TOC) ensayo



Teoría de restricciones


Eliyahu M. Goldratt nació un 31 de marzo de 1947, fue licenciado en física y realizo su máster y doctorado en la Universidad de Bar-llan.
Fue el mayor accionista de una empresa de software, la cual poseía un buen crecimiento, sin embargo Eliyahu ansiaba más, a pesar de que el software era eficiente. Eliyahu se encontraba frustrado por que le proceso de encontrar clientes era extremadamente lento.
Fue en ese momento que decidió romper esquemas y empezó a indagar en lo no convencional, comenzando así su novela “La meta”, en la cual a la mayoría de sus allegados, en un inicio, no convencía.
Al final de 13 meses terminó de escribir el libro, pensando que si vendía 3000 copias tenía suerte, sin embargo, hasta ahora se han vendido más de 4 millones de copias.

¿Qué es la Teoría de Restricciones?:
La teoría de restricciones es la filosofía administrativa que permite optimizar la producción. Eso no quiere decir el producir igual con menos cantidad de materiales o inversión, sino, producir más con la misma cantidad que se dispone.
Para esto la Teoría de Restricciones TOC (Theory of Constraints), se enfocan en el factor limitante, aquel el cual es el eslabón más débil, es decir en el que se producen los conocidos cuellos de botella.
Al ser optimizado este factor limitante, entonces en ese momento por fin se puede llegar a aumentar la producción, dado que la producción total del sistema, siempre estará dada por el factor en el cual se produce un cuello de botella.


Pilares de la Teoría de Restricciones:
1ro. Simplicidad Inherente: Este primer pilar expresa que la debemos superar el obstáculo que la realidad es compleja, suponiendo una realidad simple cuyo comportamiento se puede predecir, con esto no estamos negando la complejidad del mundo real, solo estamos diciendo que existe una manera en la cual la realidad parece simple.
2do. Todo conflicto puede resolverse: Tenemos que tener en cuenta que los conflictos no nacen de la nada sino que nacen de la manifestación de nuestro limitado conocimiento. No debemos tomar los errores como algo que sucede necesariamente en el sistema, en cambio sí como algo que se puede cambiar y corregir.
3ro. Las personas son buenas: Para comprender las acciones tomadas por un humano debemos comprender antes, sus motivaciones necesidades etc. Dado que así una vez comprendidos sus supuestos e ideales podemos comprender a la gente. También hay que recordar el hecho de que no es bueno culpar a las personas, dado que de esta manera se puede caer en hábitos de mediocridad y conformismo.
4to. Toda situación puede ser mejorada sustancialmente: Nunca se debe decir ¡yo sé! Dado que no importa en qué parte del trabajo estés, o que tanto hayas avanzado, siempre se puede mejorar lo que haz echo, por eso es importante no caer en la soberbia y pensar que ya lo sabemos todo.


                            4 Pilares de TOC



A.    Habilidades Gerenciales:
Son procesos lógicos basados en relaciones causa efecto, para entender y comunicar las ideas acciones consecuencias y los supuestos o paradigmas que relacionan las causas con los efectos

·         Ramas lógicas: Son las más básicas y explican la relación causa efecto, estas variables se relacionan por medio de palabras como si entonces, por qué.

·              Nubes :Son diagramas que buscan el entendimiento y solución de conflictos mas no su manejo, en las cuales se encuentran dos necesidades orientadas a un objetivo común, y respectivamente a cada necesidad se encuentran “quieros con comportamientos opuestos”


·     Árboles: Son herramientas que permiten el entendimiento de una situación temporal definida.


            B.      Aplicaciones:

  • Operaciones: Aplicación con mayor reconocimiento, por expresar los conocimientos contenidos en el libro “La meta” en donde descubre que no hay relación entre la eficiencia local y la eficiencia global, siendo esta última mucho mejor para el sistema.
  • Logística: Aquí se discute el problema de disponibilidad y el nivel de inventarios, en el cual la Teoría de Restricciones propone disminuir la dependencia de pronósticos y usar inventarios dinámicos.
  • Proyectos e Ingeniería: Reemplaza el cumplimiento de cada actividad, es decir, los óptimos locales, por una protección integral, que desde la planeación, incluye una protección acumulada para el proyecto en general.
  • Mercadeo: Gracias a la TOC se construyen ofertas no-rechazables al mercado, cuyo riesgo de aceptación sea muy bajo o nulo.
  • Ventas: La TOC permite evidenciar los cuellos de botella, los cuales se identifican y así se aumenta cada vez más la ejecución de procesos.
  • Indicadores: Reemplaza el paradigma de costos unitarios como factor decisor por el Retorno de Inversión (ROI).



Fuentes:





3 comentarios:

  1. Muy bien Julio gracias por impulsar los preceptos del Dr. Goldratt. Somos pocos los que conocemos y valoramos Teoría de Restricciones.

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  2. Si quieres más información de Teoría de Restricciones te recomiendo entrar a http://teoriaderestricciones.info

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  3. Si quieres más información de Teoría de Restricciones te recomiendo entrar a http://teoriaderestricciones.info

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